Моя работа изначально подразумевает наличие большого количества начальников, причем каждый из них начальствует в рамках своей юрисдикции. Есть, конечно, самый главный начальник, но он так высоко сидит, что с ним я практически не сталкиваюсь, есть же начальники пониже рангом, с которыми имею радость (или НЕрадость) ежедневно видеться и общаться. Так что, можно смело утверждать — у меня накоплен богатый опыт работы с различными начальниками.
За двадцать лет моей службы на одном месте их сменилось немало, поэтому буду говорить не о нынешних (это очень тонкая тема), а об ушедших, канувших в лету, о которых обычно — либо хорошо, либо никак. Что ж, попробую так, хотя, если честно, это будет довольно сложно сделать.
Кстати, многие мои начальники по-прежнему работают вместе со мной, у нас вот такая особенность – когда их снимают, они возвращаются на старое место, туда, откуда когда-то уходили начальствовать. Поэтому появляется соблазн напомнить им о том, как они были, мягко скажем, неправы, и позлорадствовать на тему колодца, в который не стоит плевать. Впрочем, я себя приучил этого не делать, а просто думать, что мерзавец получил по заслугам.
На моей памяти есть довольно большая группа начальников, которых я очень уважаю. К ним в кабинет я заходил без дрожи в ногах, чувствовал себя человеком, а не подчиненной сволочью. Они были (многие из них еще, слава богу, работают вместе со мной) очень хорошими, культурными и образованными людьми, для которых степень начальства не являлась тем критическим рубежом, который обычно разделяет их и нас. Они даже на высоких должностях оставались людьми, а это уже о чем-то да говорит!
Я имел интересный опыт общения с двумя своими самыми главными начальниками. Сейчас я об этом расскажу, и вы сможете сами сделать вывод об их человеческих качествах.
Первый начальник приехал к нам в Антверпен, чтобы проконтролировать процесс нашей учебы. В свободное время мы вместе гуляли по городу, часто заходили в магазины. В одном из них мой начальник решил купить шляпу, ну а меня попросил посмотреть со стороны, подходит ли она ему или нет.
Я до сих пор не могу без улыбки вспоминать своего уважаемого шефа перед зеркалом со шляпой на голове, при этом сбоку шляпы болталась на нитке бирка с ценой. Он, наверное, перемерил штук пять шляп, все время интересуясь моим мнением. И, заметьте, никаких комплексов перед подчиненным!
Второй был настоящим большим начальником, со всеми соответствующими атрибутами в виде надменно-строгого выражения лица, явного и однозначного дистанцирования от мелких сошек типа меня, и т.п.
Как-то раз я пришел к нему в кабинет отчитаться о проделанной работе.
Разговор проходил строго в соответствии с субординацией – он сидел за огромным столом в таком же огромном кабинете, а я, ничтожно малый и убогий в своем статусе, стоял перед ним на ковре. Да и разговора-то как такового не было – я отчитывался, он спрашивал.
Потом произошло самое интересное: внезапно позвонил телефон на столе начальника, он взял трубку и стал с кем-то разговаривать. Я стоял, переминаясь с ноги на ногу. Вдруг начальник медленно поднял руку в мою сторону, при этом не смотря на меня. Через несколько секунд до меня дошло, что он протягивает свою руку мне – типа, на, подержи, и вали отсюда, наш разговор завершен. М-да, я подержал его аристократическую руку (попрощался, значит) и пошел своей дорогой подчиненного, слегка униженного и ничтожного.
Третий начальник был пониже рангом, но запомнился мне своим безудержным хамством. Приходя к нему в кабинет, можно было точно предполагать, что тебя вызвали для очередной экзекуции, и выйдешь ты оттуда, как минимум, оплеванным. Редко когда удавалось нам вставить хотя бы слово в его монолог, поэтому мы привыкли молчать. Какой был смысл спорить с хамом?
Но потом произошла любопытная ситуация и с ним. Когда его сняли (ну, естественно, рано или поздно, это происходит со всеми начальниками!), он, похоже, так и не понял, что все изменилось, и он стал ничем. На каком-то мероприятии приказным тоном он потребовал от меня кое-что сделать.
Тут-то я уж не упустил возможности показать, что его время ушло – прямо в глаза сказал, что делать это не буду. Реакция, как и следовало ожидать, была бурная – возмущению экс-начальника не было предела. Но как же ему было объяснить, что все для него закончилось, и свою вотчину он потерял навсегда и безвозвратно?
Жалко, что очень немногие из наших начальников задумываются над тем, как они будут уходить, что будут думать о них их подчиненные, как будут их вспоминать. И почему-то хочется их спросить: «Ты был маленький? У тебя мама-папа был? Почему такой злой?» Но стоит ли? Ведь пока есть кролики, всегда будут удавы…